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《06091薪酬管理》试卷(五）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

6

当使用两种生产要素生产出一定的产品，一种生产要素的数量不变，而继续追加另一种生产要素，每一追加的生产要素单位的生产率将会递减，这被称为( )

A、边际效用递减规律
B、边际效用递增规律
C、边际生产力递减规律
D、边际生产力递增规律

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心理学家约翰·斯塔希·亚当斯于1965年提出的理论是( )

A、生存工资理论
B、边际生产力工资理论
C、公平理论
D、分享经济理论

根据员工的技能与职位的要求吻合度来确定薪酬属于( )

A、基于职位的薪酬定位
B、基于技能的薪酬定位
C、基于绩效的薪酬定位
D、基于文化的薪酬定位

薪酬水平调整的具体方法中，根据员工的岗位重要性、相对价值大小等不同状况，确定不同的调整比例的方法指的是( )

A、等比调整法
B、等额调整法
C、不规则调整法
D、综合调整法

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